Coaching individuel

Au service d’objectifs précis, le coaching permet de trouver ses propres ressources par les prises de conscience et les plans d’actions.

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Coaching individuel

Grandir, mieux se connaître, trouver ses propres ressources … Le coaching aide à la prise de recul. Le coaching se base sur un contrat clair avec des objectifs et des indicateurs de réussite travaillé en tripartite entre le coach, le manager, et le coaché.e

Acteur de son développement
professionnel

Outil spécifique de suivi qui accompagne les collaborateurs dans leur prise de poste ou dans leur développement dans l’entreprise en les rendant autonomes et responsables et acteurs de leur développement professionnel.Optimiser l’intégration, fidéliser, pousse à l’esprit entrepreneur.

Bilan professionnel

S’accorder du temps pour prendre du recul sur son parcours professionnel, se poser, se projeter … Approche créative et adaptée au besoin du client via un Bilan de compétences (un accompagnement entre 12h et 20h pour trouver votre voie) Tarif sur devis.

Accompagnement à la posture

Une approche rapide, agile pour répondre à une problématique spécifique. Mieux se connaître, quelle posture pour être aligné avec qui je suis, les attentes de l’entreprise et les équipes. Accompagnement qui se fait sur un temps court.

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Accompagnement à la
prise de poste

Réussir l’intégration d’un collaborateur, la prise de poste, comprendre la culture d’entreprise, les valeurs, la mission, les interactions.

Coaching individuel

Au service d’objectifs précis, le coaching permet de trouver ses propres ressources par les prises de conscience et les plans d’actions.